Architecture moderne Paris

Paris · Fondé en 2018 · Conseil IT

À Propos
d'ABA
Conseil

Cabinet parisien spécialisé dans l'accompagnement au changement IT pour les grands comptes. Nous transformons les organisations avec rigueur, proximité et une expertise métier forgée sur le terrain.

Secteur

Transformation IT & Grands Comptes

Siège

Paris, Île-de-France

Spécialité

Conduite du changement & Conseil en organisation

Découvrir
ABA

Notre Direction

La vision
d'une
experte

Mamasse dirige ABA Conseil avec une conviction profonde : la transformation IT ne réussit que lorsqu'elle est portée par les femmes et les hommes qui la vivent au quotidien. Son approche allie exigence analytique et intelligence humaine.

Forte de plus de quinze ans d'expérience auprès des directions des systèmes d'information des plus grandes organisations françaises et européennes, elle a développé une méthodologie propriétaire centrée sur l'adhésion durable au changement.

Prendre rendez-vous
Mamasse, Directrice Associée d'ABA Conseil

Mamasse

Directrice Associée · ABA Conseil

15+

Années d'expérience

80+

Missions réalisées

40+

Grands comptes

Expertise clé

Conduite du changement & Transformation digitale

Formation

Grande École de Management

Spécialisation Systèmes d'Information

Secteurs

Banque, Assurance, Énergie

Industrie & Services publics

Certifications

PROSCI · PRINCE2

Change Management Practitioner

Langues

Français · Anglais

Missions internationales

Bureau moderne

Ce qui nous définit

Notre ADN

Quatre valeurs fondatrices qui guident chacune de nos interventions et définissent notre manière d'accompagner les organisations dans leur transformation.

01

Rigueur

L'exigence comme standard

Chez ABA Conseil, la rigueur n'est pas une contrainte — c'est notre signature. Chaque mission est abordée avec une méthodologie structurée, des livrables précis et une attention constante aux détails qui font la différence entre un projet réussi et un projet transformateur.

Nos consultants sont sélectionnés pour leur capacité à allier pensée analytique et pragmatisme opérationnel. Nous documentons, mesurons et ajustons en continu pour garantir des résultats tangibles et durables.

98%

Taux de satisfaction client

100%

Missions livrées dans les délais

02

Proximité Client

Un partenaire, pas un prestataire

Nous nous intégrons dans vos équipes, comprenons vos enjeux culturels et organisationnels, et construisons une relation de confiance qui dépasse la durée de la mission. Votre réussite est notre réussite.

03

Expertise Métier

La profondeur sectorielle au service du changement

Notre réseau de consultants maîtrise les spécificités des secteurs que nous servons. Cette expertise métier nous permet d'adresser les vrais enjeux, pas seulement les symptômes visibles.

04

Engagement dans la durée

Des transformations qui tiennent dans le temps

Nous ne livrons pas des rapports — nous ancrons des changements. Notre engagement post-mission et notre suivi des indicateurs de transformation garantissent que les nouvelles pratiques s'inscrivent durablement dans votre organisation.

Suivi post-mission sur 6 à 12 mois

Indicateurs de transformation définis en amont

Transfert de compétences vers vos équipes internes

Disponibilité continue pour les ajustements nécessaires

"
La transformation IT n'est pas une question de technologie. C'est une question de personnes, de culture et de confiance. Notre rôle est de créer les conditions dans lesquelles le changement devient possible, puis naturel.
Mamasse, Directrice Associée

Mamasse

Directrice Associée, ABA Conseil

Méthodologie

Notre
approche

Une méthodologie éprouvée en quatre étapes, conçue pour garantir l'adhésion des équipes et la pérennité des transformations engagées au sein de votre organisation.

Étape 01

Diagnostic Initial

Immersion dans votre organisation pour cartographier les enjeux humains, techniques et culturels. Entretiens avec les parties prenantes clés, analyse des processus existants et identification des résistances potentielles au changement.

Livrables

Rapport de diagnostic · Cartographie des acteurs · Analyse des risques

Diagnostic et analyse organisationnelle

Durée moyenne

2 à 4 semaines

Co-construction du plan de changement

Durée moyenne

3 à 6 semaines

Étape 02

Co-construction du Plan de Changement

En collaboration étroite avec vos équipes dirigeantes et opérationnelles, nous élaborons une feuille de route sur mesure. Chaque action est priorisée, chiffrée et assignée pour garantir une exécution fluide et une appropriation collective.

Livrables

Plan de changement · Roadmap détaillée · Plan de communication

Étape 03

Déploiement Accompagné

Nos consultants s'intègrent à vos équipes pour piloter le déploiement au quotidien. Formation des utilisateurs, animation des ateliers de conduite du changement, gestion des résistances et communication interne ciblée pour maximiser l'adoption.

Livrables

Formations · Ateliers · Reporting hebdomadaire · Tableau de bord

Déploiement et accompagnement des équipes

Durée moyenne

3 à 12 mois

Mesure des résultats et indicateurs de performance

Durée moyenne

6 à 12 mois post-déploiement

Étape 04

Mesure des Résultats

La transformation ne s'arrête pas au go-live. Nous mesurons l'impact réel du changement sur vos indicateurs métier, identifions les ajustements nécessaires et documentons les apprentissages pour capitaliser sur chaque mission.

Livrables

Rapport d'impact · Bilan de transformation · Recommandations stratégiques

KPI

Mesurés

ROI

Calculé

360°

Feedback

Prêt à transformer votre organisation ?

Discutons de votre projet.